19ª Reunião Ordinária
19ª Reunião Ordinária do Rotary Club foi realizada no casa da Amizade de Colíder no dia 08 de Dezembro de 2025 onde realizamos nossa última reunião do ano. Agradecemos o companheiro Rogério e a companheira Érika pela janta.
Informativo Rotário de Novembro de 2025
Nesta edição, convidamos você a percorrer relatos que mostram como nossos clubes seguem firmes, criando oportunidades, ampliando resultados e fortalecendo laços. Aqui você encontrará as mensagens da liderança, os destaques do YEP, iniciativas que ganharam força em várias cidades do Distrito e o desempenho no DQA da região 29.
18ª Reunião Ordinária
18ª Reunião Ordinária do Rotary Club foi realizada no dia 01de Dezembro de 2025 na casa da Amizade de Colíder,agradecemos o presidente Rogério pela janta.
Aprender para Servir: Como a Nova Abordagem de Aprendizagem Fortalece Rotary e Suas Lideranças
Por muitos anos, os eventos de capacitação em Rotary eram conhecidos como treinamentos. Eram encontros valiosos, marcados por salas cheias, apresentações formais e um modelo tradicional de transmissão de conhecimento: alguém ensinava e a equipe ouvia. Esse formato — eficiente em sua época — formou gerações de líderes rotários. Mas o mundo mudou. As necessidades das comunidades evoluíram. Os desafios sociais tornaram-se mais complexos. E a forma como os adultos aprendem também se transformou. Fiéis à missão de preparar lideranças para servir com excelência, nós, rotários, iniciamos uma transição profunda: estamos deixando para trás a formação tradicional e abraçando a filosofia da aprendizagem ativa. Essa mudança, que já acontece em todo o mundo, está refletida inclusive nos novos nomes dos eventos oficiais. O antigo PETS (Treinamento de Presidentes Eleitos) tornou-se PELS (Seminário de Aprendizagem dos Presidentes Eleitos). O tradicional TED (Treinamento da Equipe Distrital) passou a ser DTLS (Seminário de Aprendizagem da Equipe Distrital). E até nossa Assembleia Distrital incorporou a palavra aprendizagem, sinalizando essa nova mentalidade global. Mais do que alteração de nomenclatura, trata-se de uma mudança de filosofia. A nova abordagem reconhece os princípios da andragogia, segundo os quais adultos aprendem melhor quando participam, interagem, trocam experiências e aplicam conceitos a desafios reais. Em vez de ouvintes passivos, os participantes tornam-se protagonistas de sua própria jornada de conhecimento. Nesse novo modelo, o facilitador deixa de ser o instrutor que traz todas as respostas. Ele se torna um provocador de reflexões, um estimulador de diálogos, um incentivador da descoberta. Esse ambiente de aprendizagem ativa aumenta a retenção, fortalece o engajamento e forma líderes mais preparados para agir, adaptar-se e inspirar. A transformação tem impacto direto na qualidade da liderança rotária. Quando um presidente eleito trabalha, durante uma sessão, em um desafio real do seu clube, o aprendizado não fica na teoria — ele se traduz imediatamente em ação. Isso torna a gestão mais eficiente e o serviço mais efetivo. É claro que a formação tradicional continua tendo espaço, especialmente quando a pauta envolve normas, estatutos, diretrizes ou informações técnicas. Mas o coração do desenvolvimento de líderes rotários está migrando para a experiência compartilhada, para a construção coletiva de soluções e para o fortalecimento dos laços que sustentam nossa organização. Como Governador 2026-27, acredito profundamente que aprender é servir, e servir também é aprender. Esta nova era coloca as pessoas — e não apenas o conteúdo — no centro do processo. E quando lideranças aprendem juntas, elas se fortalecem, transformam seus clubes e ampliam o impacto do Rotary nas comunidades. O Distrito 4440 abraça essa evolução com entusiasmo. Cada evento, cada seminário e cada encontro será uma oportunidade para refletir, dialogar, criar e construir um futuro rotário mais robusto, humano e inspirador. Seguimos juntos, aprendendo para servir — e unidos para fazer o bem.
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